Findomestic Banca promuove, attraverso la propria società Bieffe5 S.p.A., un’offerta valida dal 23/08/2010 al 12/11/2010 su prestiti personali contro Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione. L’unica garanzia da presentare è rappresentata, per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati, dall’avere un contratto a tempo indeterminato. Il prestito prevede una durata del piano di rimborso che può arrivare fino a 120 rate, mentre l’ammontare dipende dallo stipendio o dalla pensione netti percepiti.
Ad esempio, con una pensione mensile di 900,00 euro si possono ottenere fino a 14.500,00 euro, rimborsabili in 120 rate da 180,00 euro l’una. L’ammontare del premio assicurativo (obbligatorio per legge) è di 649,72 euro, il TAN al 5,50%, il TAEG all’8,78% e comprende le spese per l’assicurazione. L’età del pensionato richiedente è di 60 anni, il sesso femminile.
Oppure, con uno stipendio netto di 1.200,00 euro, una dipendente privata di 35 anni e 15 anni di anzianità, può ottenere fino a 19.100,00 euro, da rimborsare in 120 rate mensili da 240,00 euro l’una. L’assicurazione ammonta a 195,73 euro, il TAN è al 5,50%, mentre il TAEG al 9,12%, comprensivo di spese assicurative.
In generale il soggetto che vorrà ottenere questo prestito garantito dovrà presentare a Findomestic Banca il cedolino della pensione o la busta paga, un documento d’identità in corso di validità e il codice fiscale, ma nessuna motivazione che giustifichi la richiesta, trattandosi di un prestito personale.
Va specificato che il TAEG massimo applicabile per importi inferiori ai 5.000,00 euro è del 16,88% (fino al 30/09/2010), mentre oltre i 5.000,00 euro il TAEG massimo è del 21,33%. L’imposta di bollo sul contratto ammonta a 14,62 euro, mentre quella per comunicazioni periodiche corrisponde all’1,81%. La commissione per la gestione della pratica può arrivare a un massimo del 12% del capitale lordo mutuato ed è comunque compresa nel calcolo del TAEG indicato.
